Муниципальный округСеверное Бутово

    в городе Москве

    Прокурор разъясняет
    30.06.2021Счет эскроу как механизм защиты прав участников долевого строительства

    С целью минимизации рисков участников долевого строительства и предупреждения ситуаций связанных с возникновением обманутых дольщиков Федеральным законом от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ) предусмотрено использование эскроу счетов (специальных банковских счетов на которых учитываются денежные средства, размещенные до наступления определенных обстоятельств, выполнения обязательств).

    30.06.2021Виды оказания государственной социальной помощи

    Оказание государственной социальной помощи осуществляется в следующих видах: денежные выплаты (социальные пособия, субсидии и другие выплаты); натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).

    30.06.2021Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

    Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» установлена форма, а также внесены изменения в порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

    30.06.2021Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родительских прав

    В соответствии со статьей 38 Конституции Российской Федерации забота о детях, их воспитание является равным правом и обязанностью родителей, которую они несут до совершеннолетия ребенка.

    30.06.2021Трудовые отношения и основания их возникновения

    Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    30.06.2021Внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»

    Федеральным закон от 05.04.2021 № 85-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

    30.06.2021О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. "68-УМ"

    Указом Мэра Москвы от 22.06.2021 № 35-УМ внесены изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. №68-УМ, согласно которым граждане вправе использовать QR-код, которым подтверждается

    30.06.2021Ответственность организаций за причастность к терроризму

    В Российской Федерации запрещаются создание и деятельность организаций, цели или действия которых направлены на пропаганду, оправдание и поддержку терроризма или совершение преступлений, предусмотренных статьями 205 - 206, 208, 211, 220, 221, 277 - 280, 282.1 - 282.3, 360 и 361 УК РФ.

    30.06.2021Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

    Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

    30.06.2021Гарантии работников при переводе на другую работу

    Межрайонная прокуратура разъясняет, что согласно части 4 статьи 64 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.